記者從省人社廳獲悉，近日浙江省啟動選拔2018年度151人才工程培養(yǎng)人員，此次共將選拔275名，其中重點資助25名，第一層次50名，第二層次200名。

　　省151人才工程自1996年開始組織實施，采取10年一規(guī)劃、5年一輪次、兩年一評審，目前已成為浙江省重點人才工程品牌項目。5年一輪次的目標為培養(yǎng)100名能跟蹤國際科技前沿的第一層次領(lǐng)軍人才、500名能支撐省內(nèi)學(xué)科產(chǎn)業(yè)發(fā)展的第二層次學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人和1000名第三層次的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人后備人選。

　　與往年評選不同，此次選拔的151人才選拔培養(yǎng)的視野將聚焦在4方面：數(shù)字經(jīng)濟“一號工程”，八大萬億產(chǎn)業(yè)、“中國制造2025”浙江行動綱要、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略等重點產(chǎn)業(yè)，一流建設(shè)高校、重點建設(shè)高校和一流學(xué)科，之江實驗室、西湖大學(xué)、阿里巴巴達摩院等新型創(chuàng)新平臺。

　　今年在選拔推薦條件上也有所突破，取消了必須具備高級職稱的基本申報條件，放寬了重點資助和第一層次培養(yǎng)人員年齡要求，繼續(xù)推進分類評價，完善了學(xué)術(shù)型、應(yīng)用型、并重型分類評價標準，進一步突出應(yīng)用型人才的行業(yè)、市場認可。在選拔推薦方式上，啟動使用了“浙江省高層次人才信息化管理平臺”，實時或周期性地自動采集相應(yīng)的學(xué)術(shù)成果信息，實現(xiàn)平臺對入庫高層次人才最新學(xué)術(shù)成果的主動跟蹤，及時了解高層次人才的最新進展提供智能化的信息服務(wù)，同時減輕了入庫人才申報數(shù)據(jù)成果的工作負擔(dān)。

　　據(jù)了解，省151人才工程實施以來，已累計選拔培養(yǎng)省151人才8907人，其中入選兩院院士12人，省特級專家77人，以主要完成人（前三）獲國家科技成果獎勵96項，有力地推動了人才強省戰(zhàn)略的深入實施，在促進浙江省經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。（記者 李攀 通訊員 童偉宏）