記者從省委組織部獲悉，浙江自4月中旬起部署開展領(lǐng)導(dǎo)干部兼職專項(xiàng)督查，覆蓋全省11個設(shè)區(qū)市、89個縣（市、區(qū)）和115家省直機(jī)關(guān)、21家省屬企業(yè)、67家省市屬高校，涉及64萬余人。截至目前，專項(xiàng)督查中發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職問題已基本清理完畢。

　　據(jù)了解，此次專項(xiàng)督查重點(diǎn)清查在職和退（離）休的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、國有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員，黨的十八大以來在企業(yè)和社團(tuán)、基金會、民辦非企業(yè)等社會組織違規(guī)兼職及取酬問題。督查方式上，綜合運(yùn)用了個人填報(bào)、組織審核、公示監(jiān)督等多種手段，要求每名領(lǐng)導(dǎo)干部如實(shí)填寫個人兼職事項(xiàng)報(bào)告表，沒有兼職也要“零報(bào)告”。與此同時，通過人力社保部門工資、養(yǎng)老金發(fā)放系統(tǒng)全面收集在職和退（離）休的公務(wù)員、國有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員身份信息，與工商、民政登記信息等逐一比對，確保兼職底數(shù)清、情況明。

　　從專項(xiàng)督查情況看，雖然近年來已經(jīng)過幾輪清理規(guī)范，但是領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職及取酬問題依然存在。比如，某省屬高校有46名退（離）休中層干部沒有按要求填報(bào)個人兼職情況；某省直單位領(lǐng)導(dǎo)干部退休后到企業(yè)任職并在7家企業(yè)投資入股，單位沒有責(zé)成本人清退違規(guī)取酬；某省直單位公示的98人次兼職事項(xiàng)中，僅有9人次經(jīng)過審批；某縣（市、區(qū)）13名在文藝類社團(tuán)兼職的領(lǐng)導(dǎo)干部中，有7名為非文藝類專業(yè)出身等。

　　按照專項(xiàng)督查要求，對未經(jīng)批準(zhǔn)兼職或不符合兼職條件的領(lǐng)導(dǎo)干部，已責(zé)令辭去兼任職務(wù)，限期清退違規(guī)取酬或超標(biāo)報(bào)銷工作經(jīng)費(fèi)；同時，對隱瞞不報(bào)、避重就輕，或違規(guī)兼職問題突出、群眾反映強(qiáng)烈的單位和個人，依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行問責(zé)，違紀(jì)違法問題移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)辦理。

　　7月下旬，省委組織部對11個設(shè)區(qū)市和19家省直單位開展了“回頭看”督促檢查，確保違規(guī)兼職應(yīng)清盡清、違規(guī)取酬應(yīng)退盡退、違紀(jì)人員處理到位。

　　“規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部兼職，是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，建立真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)機(jī)制，提高干部監(jiān)督管理質(zhì)量的具體舉措。專項(xiàng)督查有效遏制了違規(guī)兼職、違規(guī)取酬問題，進(jìn)一步強(qiáng)化了領(lǐng)導(dǎo)干部的紀(jì)律規(guī)矩意識，夯實(shí)了黨委（黨組）主體責(zé)任，凈化了黨內(nèi)政治生態(tài)�！笔∥�組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

　　目前，浙江已要求各地各單位建立健全干部兼職數(shù)據(jù)信息庫，建立領(lǐng)導(dǎo)干部兼職信息年度報(bào)告制度，并將研究出臺違規(guī)兼職處理意見和問責(zé)機(jī)制等長效機(jī)制，堅(jiān)決防止違規(guī)兼職問題反彈回潮。（浙江在線記者 翁浩浩）